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引发立异意识，助力降本增效——公司两项合理化建议获省市级奖励

2018-12-21

近年来，为提高企业民主管理水平，打造民主、协调、规范企业，推动周全事情顺遂开展，公司着力打造知识型、手艺型、立异型的职工步队，针对产品制造瓶颈问题，围绕质量刷新，勉励员工举行适当刷新。平均每年收到合理化建议凌驾260条，累计开展攻关立功项目118项，给企业创立经济价值10172.815万元，手艺设计优化项目6项，降低本钱1002万元，助力公司降本增效。

通过合理化建议运动的开展，充分验展了职工智慧才智，掀起职工挑战自我、勇于立异的热潮，让职工群众的立异精神和创立活力竞相迸发。现现在，这些可行的合理化建议已经由公司走向省市。

克日，四川省 “增进高质量生长，提质增效作孝顺”金点子合理化建议征集运动中，由威廉希尔williamhill官方网站能源全资子公司威廉希尔williamhill官方网站工业工艺部韦青平、向杰，水冷壁分厂罗航、舒申伟4位同志提出的《膜式壁埋弧焊接工艺手艺的刷新》建议荣获三等奖。同时2018年12月20日，由威廉希尔williamhill官方网站能源全资子公司威廉希尔williamhill官方网站工业研发中心设计员郝小波提出的《滞库质料消库存》建议荣获自贡市第九届职工合理化建议及手艺立异刷新效果一等奖。

1.webp.jpg 驻足岗位，他们是威廉希尔williamhill官方网站能源“诚信务实、激情担责、协作共赢、立异逾越”焦点价值观的践行者。在一样平常的事情中，发明问题、群策群力，解决问题，他们施展了模范带举措用，以强烈的责任心为企业生长建言献策。

工艺部向杰、韦青平、水冷壁分厂罗航、舒申伟4位同志通过对膜式壁埋弧焊接工艺手艺的刷新解决了焊剂脱渣难题，焊穿、焊缝熔深超标，气孔超标，扁钢损伤、扁钢偏斜的问题。镌汰职员设置2人；一次性及格率由86.6%提升至92.8%；生产效率：自动焊由天天6趟增添至天天8趟，效率提升33.3%。减损降耗22万元，节约资金15万元，极大的提高了产品质量及生产效率，节约了用工本钱。基于对滞库质料举行大宗的整理、盘存、实测壁厚、光谱检查，整理出滞库质料规格、材质、重量和锈蚀情形，郝小波提出关于《滞库质料消库存》的合理化建议，将为公司解决441万元资金问题。

许多大的手艺刷新都不是一促而就的，都是通过平时一点点的手艺积累，通过平时对立异意识的作育，通事后天的起劲和坚定不移的实践得来�？购侠砘ㄒ樵硕且览抵肮と褐诎焱坠镜囊惶跤杏猛揪�，一个个小的立异，既有直接的现实利益，又有深刻的久远利益；既有显着的经济利益，又有重大的政治利益。

合理化建议有宽大的平台，这是小我私家的声誉，更是整体的声誉。公司希望通过对立异的物质勉励和精神的一定认可，引发员工的立异专心性和自动性。为了，公司将继续开展合理化建议，吸引和发动更多职工群众越提议劲地加入民主管理事情，关注企业生长，深入视察研究，提出更多切合现实、操作性强的提案和建议。